C.T.P. % (Contrato a Tiempo Parcial), es el indicativo expresado en porcentaje aplicado sobre la jornada habitual de la empresa.
En los contratos de trabajo a tiempo parcial el coeficiente identifica el porcentaje que, sobre la jornada a tiempo completo, ha realizado el trabajador.
Para entender mejor el concepto de CTP%, puedes comprobar que si en tu vida laboral figura alguna empresa en la que trabajaste a tiempo parcial. En tal caso, verás un valor (por ejemplo 64%) en dicho indicativo, y sin embargo en las restantes empresas a tiempo completo en las que has trabajado verás que el CTP% no se completa (–) puesto que es un valor del 100%
La conclusión que podemos extraer, al entender mejor los valores del CTP%, es que el trabajo a tiempo parcial desfavorece la vida laboral del trabajador.
El trabajo de forma simultanea en dos o más empresas del mismo Régimen del sistema de la Seguridad Social (pluriempleo), o en dos, o más Regímenes distintos del citado sistema (pluriactividad) , repercute sobre el total de días computables para las prestaciones económicas del Sistema de la Seguridad Social.
Por tanto, el trabajo simultaneo en dos empresas, se entiende que a tiempo parcial puesto que resultaría imposible trabajar en ambas a tiempo completo, perjudica igualmente el cómputo para la vida laboral del trabajador, además, del inconveniente frecuente en cuanto a la declaración de renta, la cual suele es frecuente que salga positiva.